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近日，延迟退休的话题持续火爆。无风不起浪。某证券公司分析：延迟退休在 2023 年 3 月落定。那么，1963 年至 1973 年出生的人将第一批坐上 " 首发车 "！
【一】延迟退休，几家欢喜几家愁，这三类人狂笑。（1）临近退休的领导人员高兴，刚刚退休的领导人员哭惨。在职时，门庭若市，退休后，门可罗雀。君不见，小区里的一些领导，没有退休前容光焕发，一旦退休就成为街头大爷。延迟退休，等于延续了他们的职业生命。刚退休的人只能埋怨早生一年了。
（2）国企高管人员高兴，普通一线员工哭惨。国企高管不同于私企高管，是一种无风险、高收益的职业。延迟退休一年多挣几十万上百万。普通一线员工拼死拼活几千元工资，身体也累坏了，都想早一点退休。（3）机关事业人员高兴，灵活就业人员哭惨。机关事业人员号称 " 有编制 "，端的是金饭碗，延迟退休越长，收入越高，工龄越长，退休金越高。灵活就业人员端的是泥饭碗，还要全额购买养老保险，延迟退休成倍增加经济负担。
【二】5 类人呼吁按照 " 满 30 年工龄 " 可提前退休。普通职场人呼吁：机关事业人员满 30 年工龄可以提前 5 年退休，其他人员也要公平对待。体制内的中高层次的领导人员可以提前五年退居二线，普通人员却要干到退休。况且机关事业人员端的是金饭碗，职业稳定，工作轻松，工龄满 30 年都可以退休，为什么普通民众不可以吗？尤其是这四类人渴望实行 " 满 30 年工龄 " 退休政策。
第一类是低薪劳动者。延迟退休毫无意义，多工作几年，累死累活，只有两三千元工资，他们最希望干满 30 年工龄就退休，一天也不想延迟。
第二类是劳动强度大的作业工人。工作太劳累了，身体普遍不好，干满 30 年工龄就受不了了，千万别让他们延迟退休。
第三类是身体状况不好的人。有些人的工作不是累心，就是累身，有些人满脑子焦虑，延迟退休毫无意义，只是延长了焦虑和压力。
第四类是 4050 人。40 岁以上失业的女性，50 岁以上失业的男性，工作都找不到，延迟退休有何意义？他们只想凑满 30 年工龄早早退休。
第五类是灵活就业人员。他们没有正经单位，更没有正经工作，只有缴费年限，没有工龄的概念，缴满 15 年社保，干满 30 年，就可以退休了。
PS：有些普通职场人反驳道：我们为什么要学习发达国家的延迟退休模式？难道外国的月亮比咱们的圆？发达国家的人劳动保护体系扎实，休假权得到保护，劳动强度和工作时长远远低于我们。我们工作 40 年等于他们的 80 年。发达国家的社保体系已经建成七八十年甚至上百年，而我们的社保体系只有 20 多年。所以，建议在没有建立健全养老体系之前不要着急搞延迟退休！PS：您赞同吗？多多转发，让更多人看到，共同呼吁政策更温暖。
